理论1个月 + 基地1 个月 + 上岗 2-3个月 + 返基地1个月 +上岗 2-3 个月+返基地1个月+上岗 2个月；

课程内容：

3、传感器课程

4、三菱 FX3U(台达、汇川)PLC 课程(详细版)

5、伯朗特机器人课程

6、非标设备实操课程

项目结束后返回基地学习 PLC 课程、机器人果程，基地内提供设备供学员练习，设备都是目前工厂实际生产产品的设备，全部课程结束后，考核上岗.

福利：

基地免费住宿(4人间);上岗免费住宿、包中晚工作餐、上岗补贴 3000元/月。

巴蜀职校 3 大核心优势：

1、1:1 还原工厂场景，设备够多够新：拒绝 “模型教学”！我们引进主流品牌工业机器人，每个学员都有独立实训工位，不用排队等设备。

2、资深工程师带教，直击核心技能：授课老师均有 12 年以上工业机器人现场调试经验，深知新手最容易踩的 “坑”。他们不教 “无用理论”，而是把核心技能拆成实战案例：比如 “机器人突然卡顿怎么快速排查故障”“如何优化路径减少能耗”“离线编程后怎么精准对接实体设备”，甚至会教你 “跟工厂甲方沟通需求的技巧”，让你不仅会技术，还懂现场落地。

3、定向就业，学习零风险：担心找不到好工作？我们与上百家企业签订定向培养协议，从简历包装（突出你的实训项目经验）、企业面试模拟（针对性辅导技术问答）到上岗后的技术支持，全程跟进。

案例：35 岁传统电工，转行工业机器人后月薪破万：

     转行前状态：张磊35 岁，传统电工，面临 “技术迭代快、年龄焦虑重” 的双重压力，每天被海量数据和紧急故障包围，却总担心 “下一个被优化的是自己”，想转行却苦于没有核心技术。

    与巴蜀职校的结缘：一次偶然的机会，张磊了解到工业机器人行业 “经验越足越吃香”，对比互联网的 “青春饭”，他果断决定转型。但零基础的他对机械、编程一窍不通，经过多方考察，选择了重庆巴蜀职校的工业机器人培训中级班—— 看中的是学校 “75% 实操占比” 和 “主流品牌机器人实训配置”，能让他从动手实践中快速入门。

    学习过程中的突破：刚开始接触机器人编程时，张磊一度感到吃力。好在老师会结合真实产线案例拆解知识点，比如用 “焊接机器人调试” 案例讲解程序编写，还会一对一指导他操作发那科机器人进行故障排查。实训课上，他从 “连机器人开机都紧张” 到 “能独立完成简单产线的程序调试”，只用了 3 个月。

     如今的职业状态：毕业后，张磊入职一家汽车零部件企业担任工业机器人工程师，负责焊接机器人的日常维护与调试。凭借在巴蜀职校练就的实操能力，他入职第一个月就解决了一条产线的 “机器人定位偏差” 问题，得到领导认可。现在他月薪 1.2 万，不仅摆脱了年龄焦虑，还因 “能快速处理故障” 成为团队里的 “经验担当”，计划未来往 “机器人项目管理” 方向发展。